コニカミノルタ株式会社
代表執行役社長 兼 CEO　大幸 利充

新入社員の皆さん、本日は入社おめでとうございます。皆さんの入社を心から歓迎します。

今日から皆さんは当社社員となったわけですが、数ある就職選択肢の中から当社を選んでいただいたことにお礼をお伝えするとともに、当社を選んだ理由を忘れずに、大切にしていただきたいと思っています。

会社が新しい人財を求める理由はなにか、改めて考えてみると、新たなことに会社が挑戦する際に人財強化が必要なので専門性のある即戦力を確保したい、という側面とともに、一人ひとりの将来に向けた潜在力に期待するという側面もあります。即戦力としては、配属の初日から皆さんの能力を発揮するためフルスイングで臨んでいただきたいと思います。
潜在力への期待という観点で、皆さんへの期待を私なりに整理してみると、次のような点であると考えました。

• 皆さんには最新のものに適応する感性があり、皆さんと会社が向き合って丁寧に機会を提供していけば、どんどん変化し成長していく
• 皆さんには知識の高い吸収力があり、得られた知識をもとに考え、そして仕事を通じて考えることを習慣化できる
• 新卒入社である皆さんには、特有のパワーがある。体力、行動力、そして心から共感して実行しようと思ったことに突き進む力がある

このような理由があるからこそ、会社の持続的成長には皆さんの力が必要なのです。

当社は現在、データとAIを掛け合わせて活用する、DX推進に取り組んでおり、業務生産性と顧客への提供価値の向上を図っています。これからは、人対人に加えてAIとの会話も重要になりますが、どれだけ良い質問をするかにより導かれる答えも変わってきます。対話する能力を磨いていくことを大切にしてください。

当社の経営理念は、「新しい価値の創造」です。これを体現し持続的な将来成長を実現していくため、「事業の選択と集中」として、自社で持ち続ける役目を終えた事業を整理し、将来の成長に向けて期待ができる領域への経済的・人的な投資を行うための準備に、この2年取り組んできました。
そして今年度、このフェーズを終えて、会社を再び成長軌道に乗せていきます。2025年度の当社の方針は「TurnAround2025」です。皆さんはまさにこのタイミングで入社されたのだということを、しっかり胸に刻んでおいてください。