ニュースリリース
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」の最高段階の認定を取得
2016年11月21日
コニカミノルタ株式会社（本社：東京都千代田区、社長：山名 昌衛、以下 コニカミノルタ）は、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業として、厚生労働大臣より「えるぼし」の最高段階の認定を取得しました。
「えるぼし」の認定は、採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコース等の項目で設定された基準を満たした数によって、3段階に分かれています。
コニカミノルタは全ての基準を満たしたことで、今回最高段階の認定を受けました。
女性活躍推進に関するコニカミノルタの取り組み
コニカミノルタは、ダイバーシティを会社の成長の源泉と捉え、その一環として「女性活躍推進のための環境整備」を展開しています。女性従業員の活躍を進めるため、単に働き続けることができるということにとどまらず、活躍できるステージを更に広げていくことを目指しています。
重点施策
- 経営・マネジメント層へのワークショップ等の実施
- 女性従業員本人との対話に基づく個別育成計画の策定・実行
- 女性従業員へのメンタリングの実施
- 女性管理職への登用（2017年度目標：女性管理職比率5.0％）
- 女性新卒者の積極的採用（2016年度目標：女性採用率30％）
コニカミノルタは、今後も、女性活躍推進法に基づいた行動計画を策定し、女性従業員キャリア開発のためのさまざまなプログラムを実施するなど、目標達成に向けた取り組みを推進していきます。
更には、女性も含めた多様な人財が能力を最大限発揮できるような働き方の改革や企業風土づくりを推進するべく、さまざまな施策を展開してまいります。
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